“通過校企對接會這個平台，讓我們能高效地與學校開展合作，減少了企業招才成本，形式很好。”近日，在海曙市外高校對接會上，敦煌網相關負責人李享幸說。這是海曙首屆電子商務人才節的首場活動，隨後10余項人才節活動也正式推出，受到了企業和電商人才的關注和青睞。

　　電子商務是當前產業結構優化升級的前沿方向，但電子商務領域應用人才的緊缺現象突出。2013年以來，海曙區已規劃3.9平方公裡建設電商園區，吸引高端電商企業入駐，原有的傳統服務業、工業、外貿等行業涉網的數量越來越多，規模越來越大。而寧波現有的12所開設網商專業的職業院校，每年畢業生約為1200人，這遠遠不能滿足企業發展電商的需要。為此，海曙區啟動首屆電子商務人才節，為企業搭建起招才的橋梁，邀請專家為企業解決難題，依托培訓提升電商專業水平。

　　據了解，整個人才節從5月份啟動，年底前結束，由區委人才辦主辦，區人社局承辦，分引進、培育、服務、平台4個篇章，10余項活動，以線上線下互動的形式，廣納人才。“通過人才節，我們計劃引進海內外高端電商領軍人才20余名，電商運營人才200余名，電商從業人員2000余名，來填補各行各業電商人才的緊缺現象。”海曙區人社局相關負責人介紹。

　　在輸血的同時，海曙還將通過人才節進行造血。目前，通過兩次校企對接活動，已初步與10余家高校達成了協議，通過校企合作開展訂單式、定向型人才的培養。2014年還計劃開展電商知識普及和專業實務培訓3000人次。同時，組建起一支擁有15名專家的服務隊伍，為電商企業和人才提供“媽媽式”服務﹔協助解決電商企業人才的住房保障、配偶就業和子女入學等問題。

　　博洋集團是電商轉型的典型代表，2010年正式涉足電商，在對接會上，他們向市外10余家高校進行了自我推介，希望能吸引到優秀人才，“博洋在電商渠道的銷售業績已經從2010年的1.5億元迅速增長到了2013年20億元，旗下11個品牌集體‘觸網’，在各個電商平台的店鋪已逾百個。”博洋集團有關負責人許淑敏介紹，“我們歡迎各高校的人才加盟。”剛剛入駐寧波的敦煌網也表示有100多的人才缺口，“外經貿學院、商學院的學生都是我們歡迎的。”李享幸說。

（資料來源 ： 中國寧波網）