輾轉在各個工地中“候鳥”般務工的建築工人，如何及時、足額拿到工資？昨日，來自江北區人社部門的消息顯示，當地立足工地場景、聚焦工人權益，探索打造了“浙裏薪無憂”數字化治理平台，通過将監管窗口前移、治理流程重塑、服務事項簡化，實現欠薪治理體系叠代升級。

“自從我們公司接入這套系統後，工資發放、人事管理的效率提升了不少，全程透明、高效的監管讓我們少了很多煩憂事。”江北一家建築工程公司相關負責人表示。“浙裏薪無憂”平台在集成賦能和模式創新的加持下，對每名農民工的合同簽訂、工價約定、實名考勤、工資确認、銀行代發等整個工資産生、發放等全過程進行監管，不僅爲企業用工帶來了便利，也爲農民工權益撐起了“保護傘”。

一直以來，建築項目農民工工資能否按時按量給付，厘清誰應給錢、給多少錢、何時給錢是一個“老大難”問題，“浙裏薪無憂”平台的打造，爲農民工工資問題解決提供了新的路徑。在青秀瀾灣工地做了幾個月水電工的敬關民，前段時間因爲工資結付問題而一直苦惱，向用工方反映無果後，在工友的建議下，通過“浙裏薪無憂”平台進行投訴，短短5個小時後，他在手機上收到了一條待核對确認詳細“考勤表”“工資單”消息，按照提示引導，進行一番操作後，一天後敬關民便收到了這筆足額工資，當談到整個過程，他依舊覺得“不可思議”。

據了解，通過這一信息平台，系統可以根據工人出勤記錄自動生成勞務公司出勤表，并按照實名制登記情況生成工資單，再推送至勞資雙方進行确認，與銀行實際代發工資進行比對後，實現按月足額支付工資。此外，農民工也可以通過手機對自己的工資情況進行快速投訴，實時推送至總包單位處置并反饋備案至勞動監管部門，從而進一步實現欠薪隐患的提早發現事前介入、欠薪事件的及時預警事中調處、欠薪案件的證據固定精準打擊。

（資料來源 ： 中國寧波網）