一本初心紀念本、一封銀輝志願者聯合會邀請函、一封社區報到倡議書、一個“銀輝閃光耀甬城”光盤、一本《最美“銀輝”先進事迹選編》……在昨日舉行的我市規範幹部退休工作推進會暨榮譽退休觀摩儀式上，新退休的14位幹部收到了這樣一份“初心禮盒”。

爲健全完善“幹部随管理成長、管理伴幹部一生”的閉環體系，我市推出幹部榮譽退休制度，市委組織部、市委老幹部局明确了幹部退休6方面要求，包括組織專題談話、舉辦退休儀式、做好服務銜接、開展研習培訓、促進作用發揮和加強紀律教育，以切實增強幹部退休的政治榮譽感、組織儀式感、事業歸屬感。全市各地各單位立足實際、積極探索，配套出台相關制度，探索特色做法，引導廣大新退休幹部離崗不離黨、退休不褪色。

據悉，推進“銀輝”黨組織建設，倡導退休幹部自願到社區報到，鼓勵新退休幹部加入銀輝志願者聯合會，成爲“甯波版”退休管理服務的重要内容。近年來，甯波探索實踐“銀輝”黨建模式，在老幹部相對集中的部分城區社區成立了“銀輝”黨支部和“銀輝”志願服務團隊，吸引了一批又一批離退休幹部積極參與。

（資料來源 ： 中國寧波網）


如欲觀看更多內容，請先登入。