從2月19日舉行的寧波市新冠肺炎疫情防控工作第18次新聞發布會上獲悉，我市從2月12日起開展“十省百城”專項行動，為務工人員來源較為集中的10個省份、100個城市配備就業服務專員，實時互通企業用工需求和勞動力信息，同時，主要面向勞務用工的“不見面求職”模式已於2月17日在我市全面鋪開，全市各地正加快推進“不見面求職”對接供需。

據了解，針對2月10日企業復工以來的用工問題，人社部門已出台來甬員工交通補助、企業招工獎勵、人力資源機構服務獎勵、線上職業培訓補貼4方面政策，預計為企業補助資金1.23億元。

針對目前企業缺工現狀，人社部門正通過優化就業登記系統、設立企業用工服務專線等方式，市縣聯動排摸復工企業情況特別是應急物資生產等重點企業用工需求，並通過余缺調劑、共享員工等方式為復工企業解決缺工問題。

據悉，為盡快緩解用工難題，我市開展“十省百城”專項行動，為務工人員來源較為集中的10個省份、100個城市配備就業服務專員，實時互通企業用工需求和勞動力信息。為盤活在甬的人力資源，中國寧波人才市場在2月免費舉辦線上招聘55場，推出崗位需求13萬個，同時，針對本土求職者的“不見面求職”招聘，目前已在中國寧波人才市場以及全市各區縣（市）符合防控要求的人力資源市場全面推開，幫助企業實現零接觸招工。

發布會上，人社部門有關負責人稱，人社部門還將時刻關注勞務輸出地對於人員外出務工的限制條件，及時協調勞務輸出地人社部門幫助務工人員解決健康證明等外出必備手續。鼓勵、幫助企業通過包車等形式解決返崗員工交通問題，指導企業做好返崗途中的防護防疫工作，確保人員安全到崗。並及時將本市管控措施、扶持政策等信息發送給勞務輸出地和務工人員，協調企業及所在地政府部門做好務工人員來甬後的生活保障、衛生安全等事宜，確保務工人員“出得了門、上得了路、進得了廠”，盡快緩解我市企業用工難題。

（資料來源 ： 中國寧波網）