3月開始，我市各地符合相關政策的企業將陸續收到穩就業“大禮包”——對經營困難但恢復有望且穩定就業的企業，我市將階段性返還6個月社保費的50%。從人社部門獲悉，僅這一政策的落地，預計可為符合條件的就業崗位穩定的困難企業減負超過20億元。2019年人社部門將著力推進“甬上樂業”計劃，打出促就業組合拳，確保全年城鎮新增就業16萬人。

　　據了解，人社部門將通過援助企業發展從而穩定就業崗位。其中，我市將延長失業保險單位繳費比例下調政策，對穩定就業的企業返還50%失業保險費﹔對於一些面臨短期困難，但依舊選擇和員工同舟共濟，就業崗位穩定的困難企業，我市給出相當於6個月社保費“對折”的大手筆幫扶﹔對於首次上規模的小微企業，我市也將繼續推行臨時性下浮社保繳費比例的優惠。提升職工職業技能也是員工崗位穩定的重要因素。據悉，我市將加大職業技能培訓支持力度，鼓勵企業通過提升職工的技能水平，穩定職工隊伍。

　　據了解，我市2019年還將進一步優化大學生就業創業環境，全年接收5萬名以上應屆高校畢業生。其中，人社部門將引導千家優秀企業和市內外百所高校進一步對接，打造優質實習崗位，吸引萬名學生在甬實習就業，通過實習期的對接，提升企業和學生匹配的滿意度。

（資料來源 ： 中國寧波網）