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寧波多項穩就業“大招”3月漸次落地

2019年3月4日

  3月開始,我市各地符合相關政策的企業將陸續收到穩就業“大禮包”——對經營困難但恢復有望且穩定就業的企業,我市將階段性返還6個月社保費的50%。從人社部門獲悉,僅這一政策的落地,預計可為符合條件的就業崗位穩定的困難企業減負超過20億元。2019年人社部門將著力推進“甬上樂業”計劃,打出促就業組合拳,確保全年城鎮新增就業16萬人。

  據了解,人社部門將通過援助企業發展從而穩定就業崗位。其中,我市將延長失業保險單位繳費比例下調政策,對穩定就業的企業返還50%失業保險費﹔對於一些面臨短期困難,但依舊選擇和員工同舟共濟,就業崗位穩定的困難企業,我市給出相當於6個月社保費“對折”的大手筆幫扶﹔對於首次上規模的小微企業,我市也將繼續推行臨時性下浮社保繳費比例的優惠。提升職工職業技能也是員工崗位穩定的重要因素。據悉,我市將加大職業技能培訓支持力度,鼓勵企業通過提升職工的技能水平,穩定職工隊伍。

  據了解,我市2019年還將進一步優化大學生就業創業環境,全年接收5萬名以上應屆高校畢業生。其中,人社部門將引導千家優秀企業和市內外百所高校進一步對接,打造優質實習崗位,吸引萬名學生在甬實習就業,通過實習期的對接,提升企業和學生匹配的滿意度。

(資料來源 : 中國寧波網