企業勞動用工的情況怎麼樣，有沒有與勞動者訂立並履行勞動合同，是不是執行了最低工資標准？此前每年一次的勞動用工書面審查，2018年起可實現“跑零次”。

　　據介紹，為掌握用人單位勞動用工情況，維護勞動者的合法權益，我市企業每年需接受行政部門的勞動用工書面審查，申報企業的用工情況。以往進行這一事項時，企業需事先在市人社局門戶網站下載《勞動用工書面審查登記表》，然後對照自查和填寫，再報送所在地的鄉鎮（街道）勞動保障監察中隊，跑腿排隊難以避免。

　　為全面貫徹落實“最多跑一次”改革要求，市人社局開發並運行一套書面審查材料網上填報系統。據了解，從4月2日起，這一系統正式運行。我市企業隻要登錄寧波市人力資源和社會保障局網站，在“辦事大廳”按照相關導引，填報企業的基本信息、用工信息和當月的員工信息，在核對無誤後提交上報即可完成，實現企業勞動用工審查“跑零次”。

　　據悉，4月2日至7月31日，為企業集中填報時間，原則上，企業每年至少網上填報一次，企業基本信息或用工信息和員工信息（員工名冊）等發生變化的，應及時更新填報。目前，全市企業信息數據庫已建立完成，系統會自動篩查出未按要求網上填報的企業，並列為重點執法檢查對象。

（資料來源 ： 中國寧波網）


如欲觀看更多內容，請先登入。