11月29日上午，寧波市政府召開新聞發布會，就行政區劃調整涉民生類政策進行情況發布。市發改委、市教育局、市民政局、市交通委、市人力社保局幾個部門相關負責人就熱點問題答問。

　　問：各區在就業、人才方面的政策有些差異，請問這次行政區劃調整後，各區原有一些就業、人才方面政策將如何調整？

　　市人力社保局陳文偉副局長答：市人社局，前期已經牽頭會同相關行區對人社領域各項政策進行了全面梳理分析。人社領域的政策各有特點：如社會保障方面的政策更多強調公平性和統一性，社保方面政策待遇不會因行政區劃調整受到影響。而就業、人才方面的政策主要立足點是提高勞動者就業能力和促進當地經濟發展，因此原來各區這些政策之間確實有差異，有自己的地區特點，比方說人才引進政策，各區是結合自身產業結構、經濟發展需要等情況制訂的，客觀上存在政策差異。周邊城市也普遍存在這種情況。

　　針對這一實際情況，同時考慮到這次行政區劃調整，相關區域地域調整有分有合，為此，我們要求各區的就業、人才方面的政策按照“區內相對統一、區間適當平衡”的原則進行統籌處理。也就說，區劃調整後，新行政區要對區內有關這方面政策進行調整，以保持區內相對統一，其中原有政策享受人員，在有效期內政策性補助標准將逐步平穩過渡﹔在各行政區之間允許適當存在政策差異，在保持連續性的同時使政策更具活力。

（資料來源 ： 中國寧波網）