3月15日，10名來自各行各業的普通職工代表與我市高級技師代表在市總工會舉行師徒結對儀式，這是市總工會“建功十三五”勞動競賽動員暨“萬名技師帶高徒”啟動大會上的一幕。

　　據悉，2016年市各級工會將不斷擴大企業勞動競賽覆蓋率，提高職工參與度，在全市90%的規模以上企業中開展勞動競賽，全市各級勞模創新工作室爭取達到1000個。五年內，我市將培育產生100名“大港工匠”、1000名“技術能手”和10000名“高技能人才”。

　　未來五年，市總工會將激勵百萬職工崗位創新，大力弘揚勞模精神、勞動精神、匠人精神。除市本級每年將命名一批市級勞模創新工作室外，還將積極打造“勞模精神弘揚基地、職工技能提升基地、創新成果孵化基地、優秀人才成長基地”四大功能合一的綜合體，助推企業增強自主創新能力。

　　市總工會將成立“寧波職工發展中心”，為全市職工提供提升素質技能的有效平台，服務內容包括設計職業技能培訓、工會業務培訓、學歷繼續教育、職工文化藝術創作、“技能人才智庫”建設等。

　　大力培養供給側結構性改革和企業創新發展所需要的緊缺人才，每年在市級精英賽優勝選手中遴選產生一批“大港工匠”和“首席工人”。

　　在“萬名技師帶高徒活動”中，市總工會、市人社局每年將遴選100位名師進行表彰。

（資料來源 ： 中國寧波網）