春節剛過，來自五湖四海的員工陸續回到寧波雙林集團，讓湖南籍職工小劉驚喜的是，剛進門他就收到了公司派發的100元“開門紅包”，“年前公司發了100元的‘關門紅包’，現在又拿到‘開門紅包’，新年上班特別有動力！”除了手握紅包精神爽之外，雙林集團的4000多名員工還能享受一份特別的福利，公司為每個按時返崗的外來職工提供來回車票的全額補貼，這讓剛從家鄉返工的員工們感到了絲絲暖意。

　　寧波得力集團有限公司、寧波捷光表面涂裝有限公司等企業為聚攏員工心，特別為返崗員工設置了“返崗獎”，每一位准時返回公司上班的職工都可以領到一筆相當於一個月工資數額的返崗獎。“這筆‘返崗獎’不但增進了職工的收益，也為公司留住職工起到巨大作用，”得力集團刀具分公司廠長梁偉峰說，“目前企業的返崗率已經達到91%，這個數據還在遞增中，2015年我們的返崗率最終是95%。有些員工這個春節都沒有回家過年，正月初四就回單位趕訂單了。”此外，為了避免用工缺口，各企業早早開始招賢納才。得力集團在原有常規的入職培訓基礎上，還增設了“企業認知”模塊，讓新員工能夠熟知企業文化，幫助其快速融入。而雙林集團則在企業內部建立了“人才儲備/替代”機制。

（資料來源 ： 中國寧波網）