“以前，我們和鎮海職教中心合作，摸索出了校企合作模式，這次看到鎮海一下子拿出十種不同的校企合作模式，我更是視野大開，接下來可以考慮探索 更多的合作模式。”近日，寧波騰峰汽車銷售服務有限公司人力資源經理黃金說。和騰峰集團一樣，不少本土企業，此時正對著鎮海區捧出的校企合作模式菜單，尋 找最適合自己的“那道菜”。

　　鎮海區人社局近日舉辦的一場校企合作十大模式發布會，引來60多家企業和30多所院校的負責人。學校要為學生無縫對接職場尋求出路，企業則考慮 如何能獲取來自校方的人力、智力支持。鎮海區人社局一位負責人說，學校和企業想達成雙贏的合作，但是具體怎麼做，什麼樣的方式最適合自己，常常讓雙方感到 困惑。為此，他們整合了當地多例校企合作的成功實例，推出“預招聘：頂崗＋實訓”“校中企：共建+共享”“校企校：互補+互通”“訂單式：委培+實習” “一體化：生產+培訓”“創新源：孵化+應用”“雙元制：技能+學歷”“再教育：拓展+提升”“新課程：理論+實戰”“區域化：多化+共贏”等十種合作模 式供雙方選擇。像騰峰集團，和鎮海職教中心合作的模式就是利用學校場地接納企業入駐，把課堂搬上崗位，由企業參與教學過程。位於職教中心校內的“菲亞特 4S店”，成為職校學生觀摩並實際操作汽車銷售、汽車維修的課堂。“零距離”的課堂讓學生早早就對自己的專業有了熟悉和了解。2014年，在騰峰集團實習 的職教中心學生陳小艷，在實習期就成為觀致汽車的全國銷售冠軍，還沒畢業就順利拿下了高薪合約。同時，來自職教中心的學生，也大大緩解了騰峰集團銷售崗位 人員流動性大、維修崗位季節性人員短缺的難題。

　　鎮海石化建安更是將校企合作的優勢發揮到了極致。石化建安人力資源部負責人胡杰說，企業根據實際需要，在不同的專業強勢學校間牽線搭橋。比如， 他們委托寧波技師學院培養的學生，不但在技師學院學習優勢課程，還前往化工大省山東的化工技師學院進行部分專業的強化培訓。“校企校”的合作，彌補了各自 的不足，學生從校園一出來，就可以輕鬆適應崗位。學生的就業問題解決了，對企業來說，前置的培訓環節省下了不少培訓費用，也減少了無用招聘。

　　有實例、有做法，這樣菜單式的模式發布，受到了企業的追捧。近年來，累計有400多家次合作單位參與當地政府搭台的校企合作平台的推送，每年有超過500名學生通過各種校企合作平台實現實習或就業。

（資料來源 ： 中國寧波網）