6月18日下午，中國寧波人才市場在寧波大學舉辦一場實習、就業招聘會，吸引1000余名大學生進場。意外的是，招聘會同期開設的人力資源 （KR）專家顧問團咨詢專區很“火”，原來，有很多自覺職業迷茫的大學生排隊等專家“把脈”。據悉，多數“問診”大學生都有“跨專業求職”的想法。

　　“我想跨專業，主要是因為聽老師說我們專業以後工作很苦的。”陸同學是寧波大學國際貿易專業的女生，此前在校的實習經歷都是辦公室、助理方向。

　　陸同學說，她認為自己比較符合從事人力資源崗位，“做國際貿易太辛苦了，經常要飛國外出差的吧。

　　HR專家顧問、歐琳集團人力資源部部長陳霞跟陸同學說：“國際貿易很少需要跑國外，基本業務以郵件、電話溝通為主，而你看著穩定的HR卻需要經常赴外招聘，有時候出差就得十天半個月。

　　發現不少學生有跨專業求職想法，他們有的表示“不喜歡所學專業”，有的表示“今後不想從事這個專業”。

　　對於大學生中流行的“跨專業求職”現象，HR專家普遍認為，應屆生求職盡量選擇本專業相關的工作，並且第一份工作最好三年不要換，深入了解行業後再決定轉行的事情。

（資料來源 ： 中國寧波網）