在日前結束的余姚全市第十一屆職工合理化建議競賽評選中，共評出“金點子”合理化建議獎33項、優秀合理化建議獎48項，不僅獲獎項目增加了不少，獲獎項目為企業創造的經濟效益也大幅提升到1.37億元，創下了余姚本市開展職工合理化建議競賽評選活動以來的新紀錄。

　　為激發廣大職工的創造力，進一步推進群眾性的創業創新活動，提高企業的經濟社會效益，余姚市勞動競賽委員會、市總工會連續十一年開展了群眾性的 職工合理化建議競賽，涌現出了一大批在優質高產、增收節支、節能減排、工藝革新、綠色環保和安全生產等方面的“金點子”，給企業創造了巨大的經濟效益和良 好的社會效益。

　　隨著職工創業創新創優熱情的不斷高漲，職工合理化建議的含“金”量越來越高。在今年的評選中，寧波百隆紡織有限公司的樓蓉芳、榮慧、陳存宏等3 人提出的“斬刀棉和精落棉的回收再利用”、寧波華鑫化纖科技集團有限公司肖斐提出的“PTA槽車、鏈板輸送改造”、陳襲驥提出的“聯苯爐加熱由電加熱改為 煤加熱”等三項合理化建議創造的經濟效益均超過了1千萬元。

　　能工巧匠“點石成金”，企業重獎激勵革新，成為余姚市企業創新發展和職工崗位成才的一道亮麗風景。據不完全統計，在本屆職工合理化建議競賽期 間，有近30名直接參與革新創造的職工獲得了企業總額超過60萬元的獎勵。如獲得本屆競賽“金點子”獎、由寧波津一油泵有限公司熱處理工林葆炎提出的“噴 油器高壓連杆生產工藝改善的建議”，不僅一舉通過合作方德國專家的審核驗收，簽署了三年項目合作合同，而且使企業在該項目上由每年虧損100萬元實現盈利 60萬元。

（資料來源 ： 中國寧波網）