4月20日，智聯招聘發布《2015年春季寧波雇主需求與白領人才供給報告》，報告數據顯示，2015年春季招聘中，寧波白領的平均薪酬為6599 元，位居全國第七。通信/電信運營、增值服務業和互聯網/電子商務行業以及通信/電信/網絡設備業這三大行業板塊的從業人員分別以7871、7751和 7701元的平均月薪，佔據寧波白領薪酬的前三甲。

　報告數據顯示，今年的春季招聘中，由於職位供給量的上升，全國人才供需競爭指數為26.1，即一個職位會收到26.1份簡歷。相比2014年春 季求職期45.2的競爭指數，今年春季求職期的競爭指數下降明顯。而對於寧波的求職者而言，所面臨的職位競爭情況則顯得更為“溫柔”，在全國32個主要城 市中，我市求職者面臨的人才供需競爭指數為9.3。這意味著，在寧波求職，比在一些中西部城市更為容易。

　競爭情況“溫柔”帶來的並不是低薪酬，寧波白領拿到的薪酬數目，在全國而言還是很有競爭力的。數據顯示，今年春季，上海白領以6774元的平均 月薪奪冠，略領先於位居第二的北京（6688元），深圳則以6682元的月薪位居第三位。而寧波白領的平均薪酬達到6599元，在全國32個主要城市中排 名第七，與薪酬前三甲的一線城市相距並不多。

　注意到，從寧波地區2015年春季各行業的薪酬情況來看，通信/電信運營、增值服務業以7871元的月薪高居榜首，其次是互聯網/電子商務行 業，平均月薪為7751元﹔再次是通信/電信/網絡設備業，平均月薪為7701元。通信/電信運營、增值服務業和通信/電信/網絡設備業因行業特性，薪酬 一般高於社會平均水平。互聯網/電子商務行業近年來一直保持良好的發展勢頭，行業前景看好，薪酬水平也隨之水漲船高。業內相關專家認為，高薪行業通常意味 著競爭激烈程度較高或工作壓力較大，生活和工作難以實現平衡。求職者在選擇工作時應持理性態度，勿盲目扎堆熱門行業，應根據自己的興趣愛好和對工作崗位的 期望，同時兼顧考慮其他非熱門行業，選擇適合自己的工作。

（資料來源 ： 中國寧波網）