截至目前，已有3800多名海內外博士扎根寧波創業創新。這些高端人才分布在甬城各大高校、企業、科研院所和政府部門，正日益成為寧波科技創新、轉型升級的生力軍。這是1月11日從寧波科技人才發展環境高峰論壇上獲悉的。

　　“我市高端人才群體的年輕化趨勢越來越明顯，70後80後博士越來越多。”市博士聯誼會秘書長徐定寶說，目前寧波市博士平均年齡不到40歲，主要分布在文化、教育、科技等領域，每年新增300人左右。

　　寧波一直把引進培養博士作為集聚高層次人才的重中之重。近年來，寧波打出了持續優化人才發展環境的“1211”組合拳，通過打造“蔚藍智谷”，制定實施了“3315計劃”、人才管理改革試驗區、引進培養領軍拔尖人才等一系列含金量高、干貨足、兌現好的引才扶持政策，整合25家職能部門資源、以市縣鄉三級聯動的高層次人才創業創新服務聯盟為依托，為人才提供“媽媽式”、一攬子服務，大大增強了寧波在海內外人才中的美譽度和吸引力。

　　作為博士之家，博士聯誼會會員總數已超過1500名。“博士聯誼會匯聚寧波博士‘智慧’，多學科協同協作、多背景團隊協同攻關漸成常態。”徐定寶說，2014年，博士聯誼會“博士論壇”和“博士沙龍”如火如荼，博士們組團赴企業開展精准服務，赴麗水、上海“智慧協作”，活力和影響力不斷增強。“經濟發展新常態，呼喚博士們有更多積極作為。2015年，我們將重點圍繞海洋經濟戰略、港口人才開發等問題，做好科學研究，努力創業創新，助推寧波改革發展取得新成效，共同助力中國夢。”徐定寶說。

　　中國工程院院士李建成、中國電子學會常務副秘書長劉明亮，市領導楊立平、張明華、李太武出席了當天的高峰論壇。

（資料來源 ： 中國寧波網）