籌辦培訓班親自講課，把剛學到的“精華”與全公司上下分享﹔改革法人制度，使企業管理效率達到最大化﹔重構企業文化，讓員工流動率大幅下降……艾利特總經理鄒章彪頻頻創新的動力，來自中小企業素質提升培訓。十年來，市經信委組織實施的此類培訓，已讓全市1200名中小企業當家人、3萬多名經營管理人員從中受益。到2014年年底，又將有3000多名中小企業董事長、總經理在“充電”中再蓄轉型新能量。

　　“企業家這麼忙，願意花時間來是因為真能學到東西。”鄒章彪說。他曾入選清華大學寧波市成長型中小企業高級工商管理研修班。盡管生活被工作“塞”得滿滿的，但他一堂不落，聽完了所有課程。“帶著問題去聽，收獲特別大。”研修後，鄒章彪把學到的“精華”跟公司高層、中層、員工分享，並因地制宜在公司“落地”，產生顯著成效。2014年前9月，公司已完成全年目標的90%。

　　美格電力當家人丁寧9月才結束培訓。他坦言，素質提升培訓完全改變了他。“以前作決策‘拍腦袋’比較多，現在更重視科學決策，讓數據‘說話’。”

　　寧波中小企業數量佔全市企業數量的99%以上，普遍面臨轉型升級的考驗。培訓雖然是企業發展的“催化劑”，但培訓市場魚目混珠。為了幫助中小企業培養一批能力卓越、勇於創新的經營管理精英，市經信委推出了“企業開單、政府埋單、公開招標、學員評判”的素質提升系列培訓。

　　為確保質量，該系列培訓每年都面向社會公開征集培訓預案，並從征集到的200余個預案中根據企業共性需求確定30個左右培訓班，再通過政府採購，面向全國公開招標確定培訓承辦機構。培訓結束後對學員進行滿意度測評，每期培訓班經費均依據學員滿意度進行撥付。據統計，目前各項培訓學員滿意率均在98%以上。

（資料來源 ： 中國寧波網）