8月20日，市人力資源和社會保障局發布了2014年市區企業人力資源市場工資指導價位，共涉及219個工種。

　　2014年的指導價位，是由人社部門抽樣調查全市1100家企業近22萬名職工，整理分析出了價位區間，勞動者和用人單位可以找找對應的行業、崗位工資水平。人社部門提醒，工資指導價不是政府部門頒布的工資標准，勞動者和企業可根據實際情況參考使用。

　　和2013年工資指導價進行對比發現，2014年大多數工種邁入漲薪的節奏，高級技師年薪以超過17%的漲幅領跑技能人才，年薪平均數達到12.9萬元。

　　25個工種邁入10萬元年薪

　　最賺錢的是企業經理

　　做什麼工作最能賺錢，這是很多人關心的問題。

　　219個工種工資指導價位顯示，最高的前5個崗位分別是企業經理、船舶指揮和引航人員、銀行業務人員、企業董事、保險業務人員，其年工資指導價分別為20.95萬元、20.92萬元、20萬元、18.7萬元和18.5萬元。

　　在企業中做到經理是很多上班族的目標，但是不同的部門經理，收入也是不一樣的。計算機服務經理是最會賺錢的經理，高位數超過31萬元，年薪平均數15萬元。緊隨其後的企業職能部門經理、生產管理經理、財務經理、人事經理、研發經理薪情不錯，年薪平均數接近或超過11萬元。

　　江東一名獵頭說，寧波民企轉型升級需要優秀的人才資源相匹配，對於企業經理等高管級別引進，不少企業在薪資這塊條件比較大方，年薪超20萬應該是比較正常的水平，如果加上股權、業績激勵，有的高管年薪超過50萬元。

　　另外，2014年年薪超過10萬的高收入人群明顯增加，共有25個工種邁過10萬年薪這道檻，同比2013年增加了7個工種。

　　金融行業平均工資高 居民服務業收入較低

　　雖然都是很能賺錢的企業經理，但相同崗位不同行業的收入差別很大。

　　金融業2014年依然是個“掘金”的行業。數據顯示，金融業企業經理年薪高位數超147萬元，平均數有74萬元，而農、林、牧、漁業的企業經理年薪平均數為6.7萬元，兩者收入差11倍。

　　從行業平均工資來看，金融業、電力、熱力、燃氣及水生產和供應業的收入相對較高。金融業中18個統計崗位有16個平均年薪超過10萬元。

　　“金融業別以為進去就是拿高薪的，其中收入差別大啊，外界傳的高薪很多是被平均的。”一家國有銀行寧波分行的員工說，像銀行、證券行業基層從業人員基本月工資可能就2000到3000元，但業績好的一年收入能突破30萬元，業績差的可能就拿個5萬到6萬元。

　　居民服務業的從業人員收入較低。在榜單中收入靠後的環境衛生人員、物業管理人員、飯店旅游及健身娛樂場所服務人員等，因為技術含量較低，平均年薪在2.4至2.8萬元。

　　是什麼在影響收入？ 與技術等級、學歷直接相關

　　做相同的工作，如果不考慮所從事的行業及個體公司的差異性，技術等級、專業職稱、學歷等指標或是直接影響收入的決定性因素。

　　技能工跟專業技術等級挂鉤是最明顯的。初級工平均年薪4萬多元，高級技師平均年薪超過12萬元，差不多技能級別差一級年收入要相差2萬元左右。市勞動關系處工作人員說，現在市場上搶手的高級技師工資指導價位與2013年相比上漲幅度超過17%，領跑其他等級的漲幅，這個數據從一定程度上說明寧波人力資源市場對技術人才的需求越來越旺盛。

　　學歷，成為影響收入的另一重要因素。工資指導價顯示，研究生平均數20萬元、大學本科11萬元、大學專科7萬元、高中、中專和技校5萬元、初中及以下4萬元。

　　在人力資源市場常常聽到，本科生還不如技校生、中專生收入高，這種說法正確嗎？對此勞動關系處工作人員認為，這份數據統計的是在崗職工的學歷和收入水平，數據顯示剛參加工作年薪低位數數值都差不多，本科生和中專生低位數相差不到1000元，但隨著工作經驗、能力增長，數據呈現出學歷越高“後勁”越足，本科生高位數達到23萬元，中專生高位數為8.7萬元。

（資料來源 ： 中國寧波網）>