11月29日上午，宁波市政府召开新闻发布会，就行政区划调整涉民生类政策进行情况发布。市发改委、市教育局、市民政局、市交通委、市人力社保局几个部门相关负责人就热点问题答问。

　　　问：各区在就业、人才方面的政策有些差异，请问这次行政区划调整后，各区原有一些就业、人才方面政策将如何调整？

　　　市人力社保局陈文伟副局长答：市人社局，前期已经牵头会同相关行区对人社领域各项政策进行了全面梳理分析。人社领域的政策各有特点：如社会保障方面的政策更多强调公平性和统一性，社保方面政策待遇不会因行政区划调整受到影响。而就业、人才方面的政策主要立足点是提高劳动者就业能力和促进当地经济发展，因此原来各区这些政策之间确实有差异，有自己的地区特点，比方说人才引进政策，各区是结合自身产业结构、经济发展需要等情况制订的，客观上存在政策差异。周边城市也普遍存在这种情况。

　　　针对这一实际情况，同时考虑到这次行政区划调整，相关区域地域调整有分有合，为此，我们要求各区的就业、人才方面的政策按照“区内相对统一、区间适当平衡”的原则进行统筹处理。也就说，区划调整后，新行政区要对区内有关这方面政策进行调整，以保持区内相对统一，其中原有政策享受人员，在有效期内政策性补助标准将逐步平稳过渡；在各行政区之间允许适当存在政策差异，在保持连续性的同时使政策更具活力。

（資料來源 ： 中國寧波網）