实施“人才强区”战略，以“智高点”抢占产业发展制高点。近年来，北仑不断优化人才引进政策，开拓国内外人才市场，逐步形成了“高端引领、服务专技”的引才、育才、聚才格局，人才总量超过18万。

　　近日，宁波广强机器人有限公司正在进行管道机器人实验。2015年，企业在金华武义县实现了“全国第一个新农村雨水管道”全检，赢得了全国政府公开招标管道机器检测的50%市场份额。2016年，公司预计检测总长将超1万公里。

　　宁波广强机器人科技有限公司总经理吕广强是一名归国博士，他带领的团队入选了宁波市“3315团队计划”，入驻北仑后，用三年多的时间发展成了一个产值近千万的企业。像吕广强一样，北仑引进的高层次人才有国家“千人计划”、省“千人计划”、市“3315计划”近40名。

　　除了引进高层次人才外，北仑还积极打造引才育才平台。2016年1月，总投资2000万元的中英地球关键带合作项目在中科院宁波城市环境观测研究站启动，来自世界各地的数十名相关领域的专家齐聚，并有十几名专家将常驻北仑。

　　在企业中，北仑建立了6家院士工作站，14家省市级企业研究院和112家企业工程技术中心，在政策和平台的吸引下，每年有超过500名的外国专家常驻北仑，全区人才总量达到了18.6万人。在刚刚通过的北仑“十三五”规划中，北仑将深入实施“人才集聚、人才成长、人才关爱”工程，强化经济社会发展的人才和智力支撑。

（資料來源 ： 中國寧波網）