春节刚过，来自五湖四海的员工陆续回到宁波双林集团，让湖南籍职工小刘惊喜的是，刚进门他就收到了公司派发的100元“开门红包”，“年前公司发了100元的‘关门红包’，现在又拿到‘开门红包’，新年上班特别有动力！”除了手握红包精神爽之外，双林集团的4000多名员工还能享受一份特别的福利，公司为每个按时返岗的外来职工提供来回车票的全额补贴，这让刚从家乡返工的员工们感到了丝丝暖意。

　　宁波得力集团有限公司、宁波捷光表面涂装有限公司等企业为聚拢员工心，特别为返岗员工设置了“返岗奖”，每一位准时返回公司上班的职工都可以领到一笔相当于一个月工资数额的返岗奖。“这笔‘返岗奖’不但增进了职工的收益，也为公司留住职工起到巨大作用，”得力集团刀具分公司厂长梁伟峰说，“目前企业的返岗率已经达到91%，这个数据还在递增中，2015年我们的返岗率最终是95%。有些员工这个春节都没有回家过年，正月初四就回单位赶订单了。”此外，为了避免用工缺口，各企业早早开始招贤纳才。得力集团在原有常规的入职培训基础上，还增设了“企业认知”模块，让新员工能够熟知企业文化，帮助其快速融入。而双林集团则在企业内部建立了“人才储备/替代”机制。

（資料來源 ： 中國寧波網）